Engagement personnel pour une francophonie ontarienne inclusive

 

Pourquoi un engagement personnel pour une francophonie ontarienne inclusive?

Chaque individu a un rôle important à jouer dans l’édification d’une francophonie ontarienne plus inclusive. Une des premières étapes, pour jouer ce rôle, consiste à s’engager personnellement. Ce sont vos mots et vos actions qui serviront à donner l’exemple et l’impulsion pour que d’autres, à leur tour, adoptent un comportement plus inclusif. Votre engagement peut aussi ouvrir les portes d’un dialogue pour inciter d’autres personnes à s’engager.

Personnellement, je m’engage à/aux:

  • Principes de respect de la dignité humaine et de la reconnaissance et de l’appréciation des différences ;
  • Avoir un esprit ouvert, curieux et écouter en vue de mieux comprendre ;
  • Examiner mes attitudes, préjugés et comportements en vue d’améliorer mes rapports avec diverses personnes ;
  • Intervenir lorsque je suis témoin d’un geste, des paroles ou d’une situation de harcèlement, de discrimination ou de violence ;
  • Encourager d’autres individus à signer cet engagement personnel.

En signant cet engagement en mon nom, je reconnais :

  • Qu’il s’agit d’un engagement important pour notre collectivité francophone qui est de plus en plus diversifiée;
  • Que nous tirerons tous parti de la diversité si chaque personne peut réaliser son plein potentiel et contribuer à la vie sociale, culturelle, économique et politique de notre collectivité et de la société en générale;
  • Que la vitalité de la francophonie ontarienne repose sur notre capacité en tant qu’individu et collectivité de créer un environnement plus inclusif, qui reflète la diversité de notre population, y compris celle de la personne en situation de handicap.

Engagement personnel pour une francophonie ontarienne inclusive

  

Personnellement, je m’engage à/aux:

- Principes de respect de la dignité humaine et de la reconnaissance et de l’appréciation des différences ;

- Avoir un esprit ouvert, curieux et écouter en vue de mieux comprendre ;

- Examiner mes attitudes, préjugés et comportements en vue d’améliorer mes rapports avec diverses personnes ;

- Intervenir lorsque je suis témoin d’un geste, des paroles ou d’une situation de harcèlement, de discrimination ou de violence ;

- Encourager d’autres individus à signer cet engagement personnel.

En signant cet engagement en mon nom, je reconnais :

- Qu’il s’agit d’un engagement important pour notre collectivité francophone qui est de plus en plus diversifiée;

- Que nous tirerons tous parti de la diversité si chaque personne peut réaliser son plein potentiel et contribuer à la vie sociale, culturelle, économique et politique de notre collectivité et de la société en générale;

- Que la vitalité de la francophonie ontarienne repose sur notre capacité en tant qu’individu et collectivité de créer un environnement plus inclusif, qui reflète la diversité de notre population, y compris celle de la personne en situation de handicap.

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30 signatures

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L’action « Diversité, accessibilité et inclusion » est une initiative du Phénix et de son comité consultatif.

Les signataires :

30 Mme Marie-Claude Gagnon Ottawa
29 Mme Natalie Béland Rockland
28 Mme Nadine Olivier Sudbury
27 Mme Nathalie Carrier Ottawa
26 M BIENVENU MAZAMBI KAKUTU OTTAWA
25 Mme Françoise Verschaeve Ottawa
24 Mme Carmen Robillard Chelmsford
23 M Ronald Dieleman Toronto
22 M Gérard Lévesque Toronto
21 M Valéry Vlad Toronto
20 Mlle Carol Ann Taylor Alexandria
19 Mme Bernadette GILBERT SAINT-ANDRE-AVELLIN
18 Mme Isabelle Therrien Ottawa
17 M Dr. Mialano Tangania Nairobi
16 Mme Johanne Nolin Alfred
15 M Réjean Rouleau Hawkesbury
14 M Mathieu Lalonde Rockland
13 Mme Chantal Laniel Lefaivre
12 Mme Clare Nolan Toronto
11 Mme France Anik Campeau Alfred
10 Mme Denise Dallaire-Coulombe Rockland
9 Mme Brigitte Langlais Ottawa
8 M Julien Geremie Toronto
7 Mme Josée Bercier
6 Mme Anna Parisien
5 Mme Louise Sauvé-Dubois
4 M Christian Djohossou
3 M Patrick Delorme
2 Mme Judith Parisien
1 Mme Dyane Ménard

Ton engagement personnel à la diversité, l'accessibilité et l'inclusion est important !Click to Tweet