Une stratégie et un plan d’action en matière de diversité et inclusion

Cet atelier vise à accroître vos habiletés pour être capable d’élaborer une stratégie et un plan d’action en matière de diversité et d’inclusion au sein de votre organisme.

Cet atelier offrira la possibilité de mettre en pratique ses connaissances par le biais d’un exercice interactif où les participants auront à compléter une composante de la stratégie en s’appuyant sur un organisme fictif.

Enfin, l’atelier fonctionnera à partir d’un large échantillon de mots, images et exemples montrant une grande variété de personnes.

Objectifs de l’atelier :

  • découvrir, comprendre et s’approprier les raisons pour lesquelles la diversité et l’inclusion constituent des facteurs de réussite pour votre organisme;
  • démontrer l’opportunité que représente la diversité dans le monde du travail.

À propos …

Louise Sauvé-Dubois

Louise Sauvé Dubois est consultante indépendante en Diversité – Inclusion – Francophonie.  Elle possède plus de 25 ans d’expérience en matière de diversité et d’inclusion couvrant un large éventail de sujets, dimensions de la diversité, différents cadres de référence ainsi que le développement de stratégies et la mise en œuvre d’actions concrètes pour devenir une organisation plus inclusive. Elle détient un certificat en leadership et inclusion et un baccalauréat avec une concentration en immigration, diversité et équité.